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Regional Office

Conseiller.ère principal.e, communications

À propos du Bureau d’assurance du Canada

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est l’association sectorielle nationale qui représente les assureurs habitation, automobile et entreprise du Canada. Ses sociétés membres représentent la vaste majorité du marché hautement concurrentiel de l’assurance de dommages au Canada. À titre de défenseur des assureurs de dommages privés au Canada, le BAC collabore avec les gouvernements, les organismes de réglementation et les intervenants pour soutenir un environnement concurrentiel afin que l’industrie de l’assurance de dommages continue de protéger les Canadiens des risques auxquels ils sont exposés aujourd’hui et à l’avenir.

Aperçu du rôle

Basé.e à Montréal et relevant de la Directrice, Relations gouvernementales, région du Québec, le ou la conseiller.ère principal.e, Communications, est le garant de l’image de marque, de la réputation et de la visibilité de l’organisation.  Il.Elle assure son rayonnement  à travers les plans, événements, publications et activités de communication diverses.  Il.Elle exercer un rôle d'expert conseil et agir à titre de personne-ressource au niveau des stratégies et des activités de communication internes et externes visant à promouvoir ou défendre la position et la notoriété de l’organisation. Finalement, il.elle collabore avec les autres membres d’une équipe incluant un conseiller en affaires publiques, un conseiller rédacteur et deux édimestres.  La personne recherchée est parfaitement bilingue (français et anglais) et possède une excellente connaissance des médias (traditionnels et sociaux) du Québec.

Responsabilités

Communications stratégiques

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour atteindre les objectifs de l’organisation. En amont, acquérir la connaissance nécessaire de l’industrie et des différents publics pour se faire.  

  • Identifier les opportunités de partenariats et les développer.  

  • Participer à la gestion budgétaire des activités de communication.  

Relations médias 

  • Soutenir la vigie médiatique des enjeux. 

  • Identifier les opportunités de rayonnement de positionnement.   

  • Assurer une présence médiatique de l’organisation et de son vice-président à travers le Québec.  

  • Développer et entretenir des relations proactives utiles avec les médias.  

  • Recevoir et traiter les demandes d’information ou d’entrevue (environ 200 par année).  

  • Soutenir les porte-paroles pour toute intervention médiatique.  

  • Agir à titre de porte-parole de l’organisation au besoin.  

Communications numériques et médias sociaux

  • Superviser et coordonner la mise à jour des contenus sur les différents sites web de l’organisation.  

  • Assurer une présence utile de l’organisation sur les plateformes clés (LinkedIn, Facebook, Instagram, X, etc.) , via le calendrier éditorial ou la mise en place de campagnes

  • Superviser la gestion des comptes de médias sociaux, incluant le suivi des commentaires et interactions   

Communications de crise

  • Participer à la planification et coordonner les communications en période de crise.  

  • *La présence médiatique est accrue en cas d’événement météorologique extrême. Dans ces cas notamment, il peut être nécessaire de travailler davantage et hors des heures de travail régulières.  

Communications internes 

  • Soutenir l’intégration des activités de communication de l’équipe du Québec à celles de l’équipe nationale.  

  • Fournir un soutien aux divisions en matière de communication lors de la planification et de la réalisation de leurs activités.

  • Coordonner la rédaction de documents variés (rapports, allocutions, argumentaires et communiqués).

Qualifications

  • Au moins 5 à 7 ans d’expérience et une formation universitaire en communications, en relations publiques ou en journalisme, ou dans un domaine connexe

  • Connaissance approfondie de l’écosystème médiatique du Québec

  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale tant en français et qu’en anglais

  • Bon jugement, tact et capacité à dialoguer avec les parties externes

  • Solides compétences organisationnelles

  • Expérience de travail dans un environnement composé d’intervenants nombreux

  • Capacité à gérer des priorités concurrentes

  • Connaissance du secteur de l’assurance de dommages, un atout

  • Expérience en gestion ou communication de crise, un atout


Ce poste est admissible au programme de recommandation des employé.e.s.

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est fier d’être un employeur qui offre des occasions d’emploi selon le principe de l’égalité des chances. Parallèlement à son engagement en matière d’excellence, le BAC s’engage aussi à créer un environnement de travail diversifié par des pratiques d’embauche qui encouragent la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de race, de genre, d’orientation sexuelle, de religion et d’origine ethnique.

Le BAC accueille et encourage les candidatures de personnes ayant des incapacités. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s participant au processus de sélection. Si des mesures d’adaptation à une incapacité doivent être prises pendant le processus de recrutement, il faut le demander à Medina Kadija à MKadija@ibc.ca. Le BAC consultera les candidat.e.s à qui ont été proposées de telles mesures pour s’assurer que celles-ci répondent aux besoins d’accessibilité qui leur sont propres.